El canvi climàtic està modificant la freqüència, l’àmbit geogràfic i la intensitat dels incendis forestals. Estem davant d’un canvi de paradigma global que per força requereix d’un nou marc d’aprenentatge on compartir experiències en la prevenció i l’extinció d’incendis. Cal que, des del coneixement i l’intercanvi de metodologies de treball locals, anem construint coneixement i experiències que ens ajudin a prevenir i afrontar globalment els nous escenaris d’incendis. És en aquest context que cal situar el programa EGIF (Equip de Gestió d’Incendis Forestals) entre la Fundació Pau Costa (PCF) i la CONAF (Corporación Nacional Forestal) de Xile.
“És un projecte únic. Hem desplaçat a Xile un equip d’experts de Bombers de la Generalitat de Catalunya, ANEPC (Portugal) i INFOCA (Andalusia) que, sota el paraigua i la coordinació de la PFC, ha integrat personal de la CONAF i de brigades regionals. I ho hem fet per intercanviar metodologies de treball, abans que passi una emergència i no per donar resposta a una emergència concreta”, apunta Juan Caamaño, coordinador del programa i responsable de l’àrea de transferència de coneixement de la PCF. Junt amb Caamaño, Jordi Pagés i Felipe Borderas també han format part de l’equip de coordinació del programa EGIF.
EGIF ha estat un programa d’assistència tècnica de tres mesos de durada, que es va iniciar el gener del 2022, durant la campanya d’incendis de Xile. L’objectiu final del programa és dissenyar un sistema de gestió de coneixement on les experiències en incendis forestals es converteixin en elements d’experiència i formació dins de la pròpia organització, i així empoderar i fer créixer la CONAF. Durant aquests tres primers mesos, s’ha treballat en aspectes com l’organització i la gestió d’una emergència d’incendi forestal; en operacions àrees, a causa de l’augment de recursos aeris a Xile després dels incendis del 2017; l’anàlisi d’incendis i l’ús de foc tècnic com a eina de prevenció i extinció dincendis.
“Es tracta de millorar la capacitat d’anàlisi del risc i dels incendis forestals i traduir-lo a operacions sobre el terreny a través de la presa de decisions. Ens centrem sobretot a desenvolupar habilitats i capacitats sempre al voltant del foc, ja sigui mitjançant tallers de palla, cremes prescrites o accions davant d’un incendi concret. Proposem transformar un escenari de resposta en un aprenentatge i intercanvi. Aquest és precisament el punt diferencial del nostre programa EGIF, que genera ponts de confiança que permeten lintercanvi d’experiències i metodologies de treball al voltant de l’escenari d’un incendi forestal, comptant amb professionals altament qualificats de diferents organitzacions i països”, afegeix Caamaño.
Un dels reptes d’apostar per un procés d’aprenentatge col·laboratiu és trobar la metodologia adequada. Per això, ha estat bàsic identificar persones clau dins de la CONAF i de regions a les quals s’hi ha anat, a fi d’integrar-les a l’EGIF, i així dur a terme accions de transferència de coneixement a l’aula, però com s’ha esmentat, també a l’escenari d’un incendi per treballar i posar els coneixements en pràctica sobre el terreny.
“He vist que és possible ajuntar organitzacions en un entorn d’incendis forestals per intercanviar coneixement. Hem generat un espai d’intercanvi increïble. I ens hem adonat que ja hem incidit i generat canvis”, comenta Caamaño.
A partir d’ara, el programa d’intercanvi i assessorament continua amb la selecció i la formació de les persones clau a la CONAF perquè siguin instructors en el nou pla de formació que s’està desenvolupant conjuntament. És clau que tota organització disposi d’un sistema de gestió del coneixement que permeti capitalitzar l’experiència i els coneixements dels seus professionals. En aquest sentit, s’està dissenyant el nou marc de formació de la CONAF. Finalment, la idea és tornar a replicar el programa EGIF durant la campanya d’incendis forestals 2022-2023.
“Hem estat en incendis increïbles. A Terra de Foc, Magallanes o Valparaíso, on els incendis a la interfície urbà-forestal són molt complicats i complexos. Ha estat una experiència única. La tasca de coordinar gent molt professional i experta ha estat tot un repte. Ha estat potser el projecte més complex on he estat, però ha servit per intercanviar idees amb personal de Xile, i entre nosaltres, l’equip de professionals vingut de la Península”, conclou Caamaño.
